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리턴쉽이라고 해서 요새 취업창구가 많네요.

요새 정말 취업하기 어렵죠?
그런만큼 더더욱 취업하고 나면 다시 그 어려운 취업하기 관문을 넘어야한다는 생각에
정말 정신 바짝 차리고 열심히 회사에 다니게 되는 것 같아요.

그런데 요새 참 요새 정책이 그런것인지 
굉장히 다양한 계층에게 다양한 취업의 기회를 주는 프로그램이 많이 있는 것 같아요.


얼마전에 뉴스를 보니 CJ푸드빌, CJ대한통운 등 CJ의 활발히 활동하는 계열사들이 참여해서
CJ리턴십 프로그램이란걸 진행하고
그로 인해 취업한 경력단절 여성분들이 어찌 회사생활을 하고 있는지도 나왔는데요.


이 CJ리턴십이라는게 사정에 의해서 경력이 단절될 수 밖에 없었던 여성들이
다시금 자신의 경력과 능력을 펼칠 수 있도록 기회를 주는 프로그램이었다고 하네요.
이분들의 경우 만약 상사가 야근을 지시하면 그 상사에게 경고가 주어지고 그 경고가 5회 누적이 되면
그렇게 누적된 상사는 연말평가에서 이로 인한 벌점을 받게 된다고 하네요.


그럼에도 불구하고 여전히 장애인분들이나 이런 경력단절 여성 분들이나 일반 청년들까지
모두 아직까지 취업하기 힘든것은 대기업들의 활발한 참가가 없기 때문일까요... ㅠ.ㅠ
국내 기업들이 모두 취업에 힘을 써줬으면 좋겠다는 생각이 드네요..

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